El primer reconocimiento en Colombia

que hace visibles a los profesionales
de Talento Humano que están detrás de escena.
Ranking de líderes jóvenes sin cargo.

Requisitos

Esto es lo que necesitas
para ser parte

HR Next GEN Awards es un espacio creado para reconocer y exaltar públicamente a los líderes jóvenes del área de Recursos Humanos que dirigen y convierten en realidad iniciativas aún sin tener el cargo para hacerlo. Suelen estar detrás de cada estrategia encontrando nuevos caminos para impulsar el bienestar de las personas en sus organizaciones.

Impulsa tu talento, lleva tu carrera al siguiente nivel

  • Las personas que tienen una marca personal sólida ganan un 30% más que aquellos que no la tienen.

  • Los líderes con una fuerte presencia en las redes sociales son considerados un 87% más confiables que aquellosque no están activos en línea (Brandfog).

  • El 92% de las personas confían en las recomendaciones de las personas (incluso si no las conocen) sobre las compañías.
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Al postularte y ser parte del reconocimiento:

Así fue la experiencia
de nuestros HR 2023

Cómo funciona
fases de los premios

1

Postulación

Los interesados podrán postularse a si mismos o postular a personas que consideren cumplen con los requisitos.

2

Preselección

Expertos en el área hacen una evaluación de los postulados y una preselección de quienes pasarán a la fase de votación.

3

Votación

Personas que formen parte de equipos de Recursos Humanos son invitados a votar por su candidato favorito.

4

Ranking y Reconocimiento

Los nominados más votados se publicarán en el ranking y serán invitados al evento de premiación presencial.

¿Quién es un HR NEXT GEN?

Brillan por:

1

Su talento y resultados

Experiencia ejemplar e inspiradora que puedas compartir sobre algún proyecto o iniciativa que hayas liderado y evidencie los resultados esperados en tu organización.

2

Compartir e inspirar

Es embajador de su organización, comparte su conocimiento, experiencia y está al servicio del resto del equipo.

3

Su vocación de liderazgo

Aunque su rol no sea de dirección, posee actitudes y cualidades enfocadas en la autonomía y excelencia.

4

Influenciar e innovar

Está a la vanguardia en tendencias que lleva a la práctica y comparte conocimientos de valor en sus canales digitales

Ellos evalúan
Jurados HR Next GEN
Líderes del sector